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Sender Vergleich Web-TV

Derzeit schiessen die Internet-TV / Web-TV Anbieter wie Pilze aus dem Boden, doch das Angebot der einzelnen Dienste ist extrem unterschiedlich. Wir haben eine Sender-Vergleichs-Liste erstellt um mehr Übersicht in die einzelnen Angebote zu bringen:
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Kategorien: internet-tv

Was ist eine Restschuldversicherung?

Die Restschuldversicherung, die oft auch Raten-Versicherung genannt wird, ist eine Versicherung, welche das Risiko abdeckt, wenn man aufgrund einer unverschuldeten Zahlungsunfähigkeit (z.B. Unfall, Krankheit, Invalidität oder Arbeitslosigkeit) seinen Privatkredit nicht mehr, oder nicht fristgerecht zurückzahlen kann.

In den meisten Kreditangeboten ist diese für den Todesfall bereits inbegriffen, damit die Erben nicht mit Schulden des Verstorbenen konfrontiert werden. Je nach Anbieter ist die Höhe der Versicherungsabdeckung unterschiedlich und umfasst nicht immer den ganzen Kredit Betrag. Daher ist es wichtig, dass man diesen Punkt genau beachtet.

Im Falle von Unfall, Krankheit, Invalidität oder Arbeitslosigkeit ist die Ratenversicherung meist nicht im Kreditangebot inbegriffen, weshalb man diesen Teil zusätzlich versichern sollte.

Kategorien: Kredit

Krankenkassen Kündigung

Wenn Du deine Krankenkasse für das Jahr 2010 wechseln und so von günstigeren Krankenkassenprämien profitieren willst, dann muss Deine Kündigung bis zum 30. November 2009 eingeschrieben bei deiner jetzigen Krankenkasse eingegangen sein.

Hier findest Du ein Beispiel für die Krankenkassen Kündigung.

Wichtig: Wenn Du ausstehende Monatsprämien hast, kann dies dazu führen, dass Du deine Krankenkasse nicht wechseln kannst.

Möchtest Du wissen, wieviel Du nächstes Jahr sparen kannst? Hier kannst Du die Prämien der Krankenkassen vergleichen.

Für die Zusatzversicherungen gelten andere Kündigungsfristen.

Bei einer Prämienerhöhung gelten die Bestimmungen in den Versicherungsbedingungen.

Bei unveränderter Prämie kannst Du gemäss untenstehender Tabelle je nach Krankenkasse kündigen:

Kündigungsfristen der Zusatzversicherungen, wenn keine Prämienerhöhung erfolgt ist:

Krankenkasse Mindestvertragsdauer Kündigungsfrist
Aerosana 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Agrisano 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Aquilana 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Assura 5 Jahre 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Atupri 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Avanex 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Concordia 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
CSS 3 Jahre 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Eidgenössische 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Galenos 6 Monate 3 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr
Groupe Mutuel 5 Jahre 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Helsana 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Hotela k.A. 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Innova 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Intras 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KK Malters 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KK Reg. Goms 3 Jahre 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KK Cervino 1 Jahr 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KLuG 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Kolping 1-2 Jahre, je nach Produkt 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KPT / CPT 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Maxi.ch 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Moove Sympany 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
ÖKK 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Panorama 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Philos 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Progrès 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Provita 1 Jahr 1 Monat, auf Ende Kalenderjahr
Rhenusana (BKK Heerbrugg) 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sanitas 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sansan 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sodalis 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sumiswalder KK 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Supra 5 Jahre 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Swica 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Visana 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Vivao Sympany 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Wincare 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Xundheit 1 Jahr 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Kategorien: Krankenkasse

Lohnen sich hohe Franchisen?

Wie hoch soll man seine Krankenkassen Franchise ansetzten? Lohnt sich eine hohe Franchise bei der Krankenkassen Prämie? Bisher haben die Krankenkassen Ihre Prämien mit 2’500-er Franchise stark verbilligt. Ab 2010 dürfen sie das nicht mehr.

Wie hoch sollte die eigene Franchise nun sein? Wir haben nachgerechnet und kommen zum Schluss, dass sich die höchste Franchise von CHF 2’500.- in den meisten Fällen lohnt.

Die Rechnung geht so: Auch wenn man pro Jahr Arztkosten in Höhe von 1’000.- bis CHF 2’000.- hat, so spart man auf einen Zeitraum von mehreren Jahren gut einige Tausend Franken.

Wer sich seine Krankenkassen Prämie online berechnen will, kann dies in unserem Krankenkassen Vergleich kostenlos tun.

Kategorien: Krankenkasse

Neue Anbieter auf vergleiche.ch

Wir arbeiten mit viel Elan und grosser Motivation an der Integration von neuen Anbietern, um den Besuchern von vergleiche.ch einen möglichst hohen Nutzen auf unserem Preisvergleich Portal zu geben.

In der vergangenen Woche durften wir, zusätzlich zu den bereits bestehenden Anbeitern, die folgenden Shops herzlich bei uns begrüssen:


allinonemedia GmbH

azone.ch AG

Digitalkamera-Discount

digiplace GmbH

Scheidegger Computer

Utilis Occasions Computer GmbH

Waren Treuhand GmbH

ALCOM Electronics AG

Contrena GmbH

Elektro Zollinger

IT-Outlet AG

Multimedia Systems Imhof

MyPrice GmbH

ReAn Handels GmbH

ReAn Handels GmbH

allesIT.ch GmbH

CompDesign Zubler

cube development GmbH

netshop 24

NTV NewTec Vision GmbH

Wir sind mit vielen weiteren Anbietern im Gespräch, diese Liste wird also hoffentlich weiter wachsen!

Falls auch Sie einen Webshop haben und mit Ihren Daten auf vergleiche.ch erschienen möchten, erfahren Sie hier, wie Sie mitmachen können.

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